En el proceso de definición de un plan de carrera, el objetivo es la finalidad que persigues, no lo confundas con la estrategia, que es la forma que vas a establecer para alcanzarlo. Y para crear esa estrategia has de tener definido adecuadamente
tu objetivo.
Además, en tu carrera profesional una de las competencias en la que debes destacar es la toma de decisiones. Las decisiones nunca se toman de forma arbitraria, dependen de un contexto, un entorno y de otras variables asociadas. El definir tu objetivo implica decidir sobre determinadas variables para emprender una acción y no otra.
1. DEFINICIÓN DE OBJETIVO
Objetivos válidos son aquellos que aportan la información oportuna y concreta de quien lo establece. A continuación, te mostramos una herramienta de DEFINICIÓN DE OBJETIVO que te ayudará a precisar y delimitar tu objetivo profesional.
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2. ESTRATEGIA PERSONAL.
Hablamos de ESTRATEGIA PERSONAL como parte del concepto de marca personal, ya que la marca es el identificativo de la persona y se constituye como punto de partida al análisis del entorno y al del público al que nos vamos a dirigir.
Este ejercicio define el espacio dentro del cual te sitúas, qué debe hacerse, con qué imagen lo vas a hacer, qué apoyos y recursos tienes, etc.
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Aquí tienes algunos recursos adicionales, para completar esta sección sobre orientación de carrera:
- Personal Business Model CANVAS - LINK
- Las 10 competencias transversales más valoradas por los empleadores - LINK
- 10 entrenamientos para enfrentar el futuro - LINK